El subsidio al empleo joven, no es la única iniciativa, se une al seguro de cesantía y al subsidio a las cotizaciones previsionales para menores de 35 años, todo lo cual apunta a estructurar el pilar del trabajo como otro de los ejes del camino de Chile hacia un país más justo, más equitativo y más humano.

Requisitos Jóvenes

    * Regidos por el código del trabajo.
    * Tengan entre 18 y 24 años con 11 meses de edad.
    * Integren un grupo familiar pertenecientes al 40% más pobre de la población puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la ficha de protección social.
    * Sus rentas brutas mensuales sean inferiores a $360.000.-
    * Haber pagado dentro del plazo legal, las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador que origina el subsidio.

Requisitos Empresa

    * Tengan entre 18 y 24 años con 11 meses de edad.
    * Integren un grupo familiar pertenecientes al 40% más pobre de la población puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la ficha de protección social.
    * Acrediten rentas brutas por un monto inferior a $4.320.000.- en el año calendario.
    * Acrediten rentas de las señaladas en el Nº2 del artículo 42 de la Ley sobre impuesto a la renta en el año calendario en que se devenga el subsidio (Honorarios).
    * Se encuentre al día en el pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y salud en el año calendario en que se devenga el subsidio.